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韩国瑜一天三行程到不同地区视察农业状况，展现拼市政决心。不过对于自己曾喊出“平日拼市政，假日拼选举”（周一到周五拼市政、假日拼选举），让韩不少造势行程得由其他人代替，甚至没办法为太多“立委”参选人站台。韩国瑜则表示，“我人在高雄市一定会全力拼市政，这是我肩膀上的责任，让高雄市各行各业的民众朋友能够享受到更好的市政府的服务，这事我责无旁贷”。

计划永远赶不上变化。“当时魅族没有抓住机会，本该在阿里投资完成后那几年上市，错过了就错过了，谁也想不到魅族会变成今天这样。”蒋海涛对子弹财经说道。杨宇也听说了最近珠海国资委确认投资魅族科技的事情，“今年是魅族关键的一年，行不行只看这一搏了，珠海国资委的投资估计是为IPO做准备了。”杨宇分析道。

人权纪录指出，美国少数种族选民的选举权被剥夺，非洲裔因肤色而成为警方枪击的无辜受害者，少数族裔遭受司法歧视，涉种族歧视的仇恨犯罪再创新高，金融领域种族歧视严重。 人权纪录还指出，非洲裔经济状况堪忧。美国经济政策研究所网站2018年2月发表的评论文章指出，非洲裔家庭财富中位值是白人的十分之一。非洲裔的失业率长期维持在白人的2倍左右，贫困率是白人的2.5倍。种族歧视导致种族健康差异。《赫芬顿邮报》网站2018年2月报道，非洲裔患癌症、中风、心脏病等十大致死疾病的死亡率明显高于白人。有充分的证据表明，由于个体和制度层面的歧视导致了这种健康上的种族差异。　（完）

未来年终奖会有什么变化？“未来，年终奖这三个字可能会发生很多变化，因为求职者对于福利激励的要求已经越来越高，年度的统一激励已经逐渐无法满足这一需求。”李强说。他认为，“即时兑现”在未来将成为取代年终奖的新型福利激励政策，“很多互联网公司和销售导向的公司往往在季度考核达标时，就会给员工即时发放薪资奖励，以此来鼓励员工更高效地完成下一季度目标。”

权健的运作模式几乎是天狮的复制，天狮用中医保健品概念将其旗下的高钙素系列产品进行包装宣传，像权健一样，打着直销的旗号，干着传销的勾当，一张直销证似乎成了他们的通行证、护身符。他们赚钱的把戏就是通过层级返利拿提成，搞虚假宣传来骗取消费者。不管是直销还是传销，无不都是圈套圈的销售骗局，朋友、亲人、熟人之间为了营销不择手段地互骗互害，还美其名曰是大健康产业。他们靠着夸大其词、荒诞虚假的话语术欺骗消费者，通过违规宣传，各种环节的洗脑，百亿级的传销帝国就是这么建立起来的。他们的追随者也一路分享着束昱辉、李金元这样“直销教父”的“励志故事”，幻想通过加盟权健、天狮来实现自己的千万富翁、亿万富翁之梦，甚至不惜铤而走险。

阿里这种提供给企业云服务的平台，面对网络攻击时，则会采取有一整套个性化的防火墙，比如反探测、反渗透等技术的保证。“阿里云给每位客户布置的是一套专属于客户的东西，客户拥有独立的账号、独立的密码，不存在客户之间混用的情况。”阿里云数据智能产品总监朱金童称。